TRABAJÁ EN LEÓN

Gestión de Recursos:

• Planificar y administrar los recursos humanos, financieros y materiales del área administrativa.
• Supervisar y acompañar al equipo administrativo, atendiendo necesidades operativas y promoviendo un clima de trabajo colaborativo.
• Controlar y gestionar los saldos de cajas, garantizando exactitud, trazabilidad y cumplimiento de procedimientos internos.

Optimización de Procesos:

• Identificar oportunidades de mejora en los procesos administrativos, proponiendo e implementando soluciones que aumenten la eficiencia y reduzcan tiempos operativos.

• Incorporar herramientas tecnológicas (ERP, Excel avanzado, sistemas de gestión) que fortalezcan la calidad y velocidad de la información administrativa.
• Documentar procedimientos, actualizar instructivos y asegurar la estandarización de prácticas internas.

Coordinación de Proyectos:

• Planificar, ejecutar y monitorear proyectos administrativos alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
• Elaborar informes de gestión periódicos con indicadores clave, avances y desvíos.
• Coordinar tareas transversales con otras áreas para asegurar la correcta implementación de iniciativas.

Cumplimiento Normativo:

• Asegurar que todas las operaciones administrativas cumplan con políticas internas, normativa laboral, fiscal y estándares de calidad.
• Realizar auditorías internas periódicas, detectar desvíos y proponer acciones correctivas.
• Mantener actualizada la documentación requerida para auditorías externas o procesos de certificación

Relación Interdepartamental:

• Facilitar la comunicación entre el área administrativa y el resto de la organización, promoviendo fluidez, claridad y resolución oportuna de requerimientos.
• Actuar como punto de contacto para consultas, conflictos o necesidades vinculadas al funcionamiento administrativo.
• Coordinar y acompañar requerimientos administrativos transversales, asegurando orden, trazabilidad y cumplimiento de procedimientos.

• Título universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o campo relacionado.
• Mínimo 2 años de experiencia en roles administrativos, preferiblemente en posiciones de liderazgo o coordinación.
• Experiencia en la gestión de equipos y proyectos.

• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Habilidades de comunicación efectiva y liderazgo.
• Conocimientos Técnicos: Dominio de software de gestión administrativa (ERP, hojas de cálculo, etc.). Conocimientos en normativa laboral y fiscal.
• Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión. Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios organizacionales.
• Enfoque en el trabajo en equipo y manejo de relaciones interpersonales.

• Frecuencia: 40 horas semanales
• Lugar de Trabajo: Maipú 452, San Miguel de Tucumán
• Horarios: 8 a 16 hs
• Reporta a: Dirección de Operaciones

Planificación estratégica y operativa:

• Diseñar acciones de corto, mediano y largo plazo orientadas a la mejora continua de los programas y proyectos.

Acompañar a coordinadores/as en la planificación y el seguimiento de objetivos. 

• Favorecer la integración y armonización entre áreas y metas programáticas en línea con los objetivos estratégicos de la organización.

Seguimiento y acompañamiento del área programática:

• Acompañar y facilitar a los equipos de trabajo en el cumplimiento de sus objetivos. 
• Implementar estrategias para promover el monitoreo, la evaluación y la toma de decisiones basada en evidencia. 

Fortalecimiento técnico de los equipos:

• Identificar e impulsar instancias de intercambio virtuoso y capacitación interna.
• Capacitación e inducción de equipos técnicos que excedan las coordinaciones programáticas.
• Contribuir con la promoción de una cultura organizacional de aprendizaje continuo, autocrítica y mejora.

Gestión de proyectos y vinculación institucional:

• Identificar oportunidades de articulación con el sector público, privado y de la sociedad civil para el fortalecimiento institucional y el crecimiento programático y de proyectos.

• Título universitario en Ciencias Sociales, Humanidades, Educación o afines.
• Formación de posgrado en áreas vinculadas a gestión de proyectos, evaluación de políticas públicas, desarrollo social o similares (excluyente).
• Experiencia en organizaciones de la Sociedad Civil, en cargos de coordinación, planificación o supervisión técnica (excluyente).
• Experiencia comprobable en redacción y gestión de proyectos.
• Experiencia en desarrollo de metodologías de monitoreo y evaluación participativa.

• Capacidad de redacción formal, lectura crítica y pensamiento metacognitivo.
• Capacidad de trabajo en equipo, comunicación y empatía.
• Manejo fluido de herramientas informáticas, plataformas colaborativas y sistemas de seguimiento. 
• Competencias socioemocionales, comunicación asertiva, organización y planificación del tiempo. Empatía y pensamiento crítico.
• Sentido de la oportunidad y toma de decisiones 
• Disposición al aprendizaje continuo.

• Frecuencia: 30 horas semanales
• Lugar de Trabajo: Maipú 452, San Miguel de Tucumán
• Horarios: 9 a 15 hs
• Reporta a: Dirección de Programas y Proyectos

• Planificación, coordinación e implementación de las actividades que respondan al Programa de Becas en las escuelas asignadas, realizando un acompañamiento psicosocial para el sostenimiento de las trayectorias educativas de los y las estudiantes.  
• Implementar la caja de herramientas del programa (Manual de acompañamiento, acta acuerdos, etc.).
• Articulación y contacto fluido con los/as referentes de la institución escolar. 
• Diseñar y liderar la planificación anual trazada para el dispositivo designado. 
• Seguimiento y diseño de estrategias para los alumnos en situación de vulnerabilidad.
• Articulación con el Centro Integral de Acompañamiento Familiar de León y redes locales. 
• Diseño y realización de talleres de acompañamiento grupales para becados/as con foco en el desarrollo de habilidades socioemocionales.
• Realización de entrevistas individuales presenciales para becados/as como para sus adultos responsables. 
• Participar de los encuentros con padrinos/madrinas y becados/as realizados por el área de desarrollo Institucional de León.
• Carga mensual de datos en el sistema León y sistema Salesforce sobre los becados/as designados y actualización periódica de información.
• Participación de las capacitaciones y actualizaciones para el puesto  
• correspondiente, asistencia a reuniones mensuales de equipo con la coordinación a cargo y participación de los encuentros de Encargados de Acompañamiento de León. 

• Nivel de Educación: Graduado universitario de las carreras Psicología, Pedagogía, Trabajo social. 
• Experiencia en el ámbito comunitario/ Contar con herramientas que posibiliten el trabajo comunitario.  
• Experiencia en el área educativa  
• Experiencia en la coordinación de grupos 
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita  
• Contar con Monotributo  

• Habilidades de acompañamiento individualizado y grupal 
• Capacidad de trabajar de manera interdisciplinaria 
• Liderazgo. 
• Planificación y organización. 
• Trabajo en equipo. 
• Pensamiento analítico. 
• Iniciativa e innovación. 
• Sensibilidad, criterio y pragmatismo para manejar situaciones complejas

• Tipo de contrato: Part Time 
• Incorporación prevista: Inmediata
• Lugar de Trabajo: Provincia de Tucumán
• Carga horaria: 12 horas semanales
• Reporta a: Coordinación de Programas y Proyectos

Asistencia Ejecutiva: 

• Gestionar la agenda de la dirección de Fundación León, coordinando reuniones, actividades y eventos institucionales. 
• Organizar viajes y traslados, incluyendo reservas de alojamiento y transporte. 
• Redactar, revisar y organizar actas de reuniones, comunicaciones internas y documentación ejecutiva. Asegurar una comunicación fluida entre la Dirección y las distintas áreas de la Fundación. 

Gestión Administrativa: 

• Optimizar los procesos administrativos internos, proponiendo mejoras que favorezcan la eficiencia y organización del área. 

Recepción de Sede León: 

• Supervisar y organizar la recepción de Sede León, garantizando una atención cordial, profesional y eficiente a visitantes y colaboradores. 
• Gestionar la correspondencia entrante y saliente, así como la atención de llamados y derivación de consultas.

• Estudios técnicos o universitarios en Administración, Gestión Empresarial, Asistencia Ejecutiva o carreras afines.
• Experiencia previa en roles administrativos o de asistencia ejecutiva.
• Deseable experiencia en coordinación de agendas, organización de eventos y/o supervisión de recepción.
• Conocimientos Técnicos: Manejo de herramientas informáticas (paquete Office, correo electrónico, agendas electrónicas).
• Redacción formal y habilidades de comunicación escrita y oral.
• Conocimiento de procesos administrativos básicos.

• Organización y gestión del tiempo: Capacidad para manejar múltiples tareas con orden y eficiencia.
• Adaptabilidad: Flexibilidad para asumir nuevas responsabilidades y responder a cambios del entorno.
• Trabajo en equipo: Colaboración con distintas áreas para alcanzar objetivos comunes.
• Comunicación efectiva: Escucha activa, redacción clara y habilidades interpersonales.
• Confidencialidad: Manejo discreto y responsable de información sensible de la Dirección y de la organización.
• Oportunidades de Desarrollo: Este rol brinda un entorno propicio para el aprendizaje continuo y el fortalecimiento de habilidades en gestión administrativa y operativa, constituyéndose en una plataforma para el crecimiento profesional dentro de la organización.

• Frecuencia: 40 horas semanales 
• Lugar de Trabajo: Maipú 452, San Miguel de Tucumán
• Horarios: 9 a 17 hs.
• Reporta a: Líder de administración y Dirección de Operaciones

Gestión programática y estratégica:

• Diseñar y actualizar el plan de acción del programa, en concordancia con la misión institucional.
• Asegurar el cumplimiento de metas, indicadores y resultados esperados.
• Promover estrategias de mejora continua en las prácticas y metodologías de intervención.
• Representar institucionalmente al programa ante organismos públicos y privados, redes intersectoriales y espacios comunitarios de Burruyacu.

Implementación metodológica y operativa:

• Facilitar las condiciones para el desarrollo cotidiano de las acciones del programa, ejecución de entrevistas individuales, visitas domiciliarias, encuentros con familias, etc.
• Co-diseñar un Plan de Trabajo Individualizado con sus asistentes al centro, evaluando las dimensiones de abordaje y metas a corto y mediano plazo.
• Brindar espacios para el fortalecimiento de las capacidades familiares y el desarrollo humano (primera escucha, talleres de formación, orientación)
• Diseñar estrategias intersectoriales e interdisciplinarias de abordaje familiar y comunitario de la zona.
• Sistematizar la experiencia del programa, promoviendo la evaluación constante y la toma de decisiones basada en evidencia

• Título de grado universitario en Psicología o Trabajo Social (excluyente).
• Matrícula profesional activa.
• Se valorará formación de posgrado en intervención familiar, comunitaria o gestión de programas sociales.
• Experiencia acreditable en el trabajo con familias en situación de vulnerabilidad y en intervención psicosocial comunitaria.
• Experiencia comprobable en coordinación y liderazgo de equipos interdisciplinarios.
• Capacidad de diseño e implementación de estrategias intersectoriales y de articulación con políticas públicas.

• Liderazgo con enfoque ético y profesional.
• Trabajo en equipo y capacidad de articulación institucional.
• Flexibilidad y adaptabilidad frente a escenarios cambiantes y situaciones emergentes.
• Habilidades de comunicación fluida, escucha activa y asertividad.
• Iniciativa, proactividad, pensamiento crítico y capacidad de análisis sistémico.
• Fuerte compromiso social y responsabilidad con la misión de la organización.

• Frecuencia: 20 horas semanales 
• Lugar de Trabajo: Puestos de Uncos – Burruyacu
• Horarios: 9 a 13 hs.
• Reporta a: Dirección de programas y proyectos.

Diseño pedagógico y preparación de la cursada

• Diseñar la propuesta didáctica del curso: objetivos por clase, metodología, secuencia de contenidos, actividades prácticas y materiales.
• Preparar recursos y herramientas de uso simple (checklists, guías paso a paso, ejercicios y simulaciones), con foco en teléfonos móviles.
• Ajustar el enfoque según el diagnóstico inicial y el perfil del grupo (ritmos, barreras de acceso, necesidades concretas de seguridad digital).
• Trabajar Ejes temáticos del curso (enfoque teórico–práctico): Introducción a ciberseguridad e higiene digital. Seguridad del dispositivo móvil (actualizaciones, bloqueo, copias, permisos, apps). Identidad digital y protección de cuentas (contraseñas, gestores, 2FA, recuperación). Privacidad y datos personales (mensajería/redes, huella digital, geolocalización). Amenazas frecuentes (phishing/smishing/vishing, suplantación, ingeniería social). Seguridad en redes y navegación (WiFi público, sitios confiables, trámites/pagos). Respuesta ante incidentes y reporte (contención, recuperación, evidencias, denuncia). Marco ético y nociones generales del marco legal. Comunicación preventiva y socialización comunitaria de buenas prácticas.

Implementación del curso (12 clases + 1 evaluación final y espacios de socialización)

• Dictar las clases de acuerdo al cronograma y sostener una modalidad teórico–práctica basada en ejercicios y casos.
• Acompañar y preparar a las asistentes para la diseminación de los aprendizajes frente a sus comunidades (4 a 6 espacios de socialización comunitaria)
• Implementar actividades transversales durante toda la cursada:
  • Talleres y simulaciones (detección de estafas, verificación de mensajes/enlaces, configuración guiada de seguridad).
  • Proyecto aplicado integrador: diseño de un plan de prevención y buenas prácticas para un escenario real/cotidiano.
  • Comunicación preventiva: elaboración de mensajes claros/materiales breves para socializar buenas prácticas.

Participación en inscripción, diagnóstico inicial y selección

• Colaborar en la definición de criterios de admisión/perfil meta y en instancias de entrevista/consulta cuando se requiera.
• Aporta lectura técnica al diagnóstico inicial (hábitos digitales, riesgos más frecuentes, conocimientos previos) para orientar la enseñanza.

Evaluación, cierre, registros y evidencias

• Participar de una instancia semanal de reunión de equipo.
• Contribuir con la implementación del sistema de M&E: 
  • Registrar asistencia y participación según el esquema acordado, reportar alertas (bajas, barreras) y coordinar con el/la Coordinador/a las comunicaciones pedagógicas (recordatorios, materiales, tareas breves).
  • Producir y entregar las evidencias del componente formativo (planificaciones, materiales, consignas, resultados de ejercicios, registro del proyecto aplicado y de la evaluación final).
• Participar en el encuentro de cierre/certificación y, cuando corresponda, en actividades comunitarias complementarias, aportando contenidos y dinámica.

• Formación y/o experiencia sólida en ciberseguridad aplicada y alfabetización digital (enfoque práctico).
• Experiencia en diseño y dictado de capacitaciones con metodología participativa y didáctica accesible.
• Capacidad para enseñar con enfoque “mobile-first” (uso cotidiano del celular como dispositivo principal).
• Manejo de Google Workspace.
• Experiencia previa de trabajo con población en contextos de vulnerabilidad y/o con enfoque de género (violencias digitales, acoso, privacidad, autocuidado).
• Experiencia en fortalecimiento de habilidades socioemocionales mediante dinámicas grupales.

• Claridad pedagógica; comunicación simple y adecuada; enfoque resolutivo; empatía; capacidad de adaptación; orden y documentación; orientación a evidencia y mejora continua.

• Lugar de Trabajo: San Miguel de Tucumán (barrios a definir). Sedes: Fundación León (Maipú 452).
• Duración del proyecto: 6 meses – Febrero a Julio
• Reporta a: Dirección de programas y proyectos.

• Planificación e implementación del programa:Elaborar el plan anual de implementación del programa, ajustado al contexto territorial.Coordinar operativamente las acciones del programa en los establecimientos educativos asignados.Supervisar la implementación efectiva de las estrategias y herramientas metodológicas de acompañamiento.Coordinación del Equipo de Acompañamiento:Acompañar, asistir y monitorear el trabajo de las/os Encargadas/os de Acompañamiento en cada escuela.Promover el trabajo colaborativo y el fortalecimiento del rol del equipo en territorio.Organizar encuentros periódicos para evaluación, formación y retroalimentación del equipo.Articulación institucional:Coordinar acciones con las distintas áreas de Administración, Desarrollo Institucional y Comunicación.Establecer y mantener vínculos con referentes escolares, autoridades educativas, familias y otros actores en territorio.Diseñar e implementar iniciativas específicas en el marco del programa, que potencien los logros pedagógicos y comunitarios, promoviendo la expansión de oportunidades para los y las estudiantes.Seguimiento, evaluación y sistematización:Monitorear los avances y resultados del programa en base a indicadores definidos. Sistematizar información cuantitativa y cualitativa de las intervenciones.Elaborar informes técnicos y de gestión periódicos.Coordinar espacios de evaluación participativa junto al equipo y referentes institucionales.

• Formación universitaria o superior en el campo de las Humanidades y Ciencias Sociales (Educación, Psicología, Trabajo Social, Sociología, Ciencias de la Educación, entre otras).
• Se valorará formación complementaria en gestión educativa, acompañamiento pedagógico, desarrollo de habilidades socioemocionales, y trabajo en contextos de vulnerabilidad.
• Experiencia laboral en el campo educativo, preferentemente en nivel secundario. Experiencia en coordinación y conducción de equipos de trabajo interdisciplinarios. Experiencia en implementación de programas o proyectos socioeducativos.
• Trayectoria en trabajo territorial urbano y periurbano, con conocimiento del contexto local.
• Compromiso con la formación continua y la mejora de la calidad educativa.

• Capacidad de liderazgo colaborativo y resolución de conflictos.
• Habilidades de comunicación oral, escrita e interpersonal.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación frente a contextos cambiantes. Autocrítica y apertura a la evaluación externa.
• Dominio de herramientas digitales y procedimientos administrativos. Capacidad para trabajar en red con actores diversos.

• Frecuencia: 30 horas semanales
• Lugar de Trabajo: Maipú 452, San Miguel de Tucumán
• Horarios: 9 a 15 hs
• Reporta a: Dirección de programas y proyectos.

• Nivel de Educación: Secundario completo
• Experiencia en ventas y atención al público.
• Contar con herramientas que posibiliten el trabajo individualizado y grupal.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Manejo de herramientas digitales.
• Contar con Monotributo.

• Habilidades para trabajar en equipo
• Liderazgo
• Planificación, organización y sistematización.
• Iniciativa e innovación.
• Sensibilidad, criterio y pragmatismo para manejar situaciones

• Tipo de Contrato: Part Time
• Carga Horaria: 34 hs semanales (para atención de lunes a viernes de 14 a 20hs y sábados de 9 a 13)
• Lugar de trabajo: Crisóstomo Álvarez 548 – SM de Tucumán
• Reporta a: Coordinadora

• Reposición de mercadería.
• Mantenimiento del orden y limpieza del salón por cada turno.
• Realizar arqueo de caja y rendición.
• Carga diaria de planillas de ventas y de recepción de donaciones.
• Atención telefónica y registro de donaciones para realizar retiros en horarios de atención.
• Preparación y realización de vidrieras.
• Participar mensualmente de la reunión de equipo de feria propuesta por la coordinación (capacitaciones, talleres, etc.)
• Reportar a su coordinadora directa sobre las acciones que se desarrollen en sus funciones.

• Participar en la planificación e implementación de actividades que respondan al Programa Futuros Egresados.
• Participar en la planificación e implementación de actividades con donantes.
• Participar de las capacitaciones y actualizaciones para el puesto correspondiente.
• Relevar e informar sobre el programa con las herramientas León.
• Trabajo articulado con equipo técnico en Escuelas, tanto en entrevistas, talleres, vínculo con directivos, entre otros.
• Participar y generar propuestas de trabajo con Responsables Adultos.
• Sistematización de datos a través del Sistema Fénix.
• Participar mensualmente de la reunión de equipo técnico del programa.
• Participar del Encuentro anual de encargados de acompañamiento de León.

• Nivel de Educación: graduado/a en Psicología/Pedagogía.
• Experiencia en el ámbito comunitario y contar con herramientas que posibiliten el trabajo en territorio.
• Experiencia en ámbitos educativos: formales y no formales.
• Experiencia en la coordinación de grupos.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Manejo de herramientas digitales. 
• Disponibilidad de 20 horas semanales
• Contar con Monotributo.
• Contar con movilidad propia (no excluyente)

• Participar en la planificación e implementación de actividades que respondan al Programa CEA
• Participar en la planificación y ejecución de entrevistas de admisión al centro
• Atender las demandas que presenten las personas mayores y realizar el acompañamiento correspondiente, realizar el seguimiento según criterios acordados por el programa.
• Acompañar en el seguimiento y atención de la línea “León con vos”.
• Participar de las capacitaciones y actualizaciones para el puesto correspondiente.
• Relevar e informar sobre el programa con las herramientas León (Ficha Hogar León, acuerdo compromiso, etc.)
• Participar en los espacios de visibilización y concientización sobre el Envejecimiento activo brindados a la comunidad en general.
• Implementar herramientas de sistematización de datos.
• Participar mensualmente de la reunión de equipo técnico del programa.
• Participar de los encuentros de encargados de acompañamiento de León.

• Graduado/a en Terapia Ocupacional
• Experiencia de trabajo con personas mayores.
• Habilidades en diseño y ejecución de actividades para la promoción de la autonomía y la calidad de vida de personas mayores.
• Contar con herramientas que posibiliten el trabajo individualizado.
• Contar con un enfoque integral, centrado en la interrelación de conceptos de bienestar, salud, dignidad, participación e inclusión.
• Capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad y proactividad.
• Disponibilidad de 12 horas semanales.
• Contar con Monotributo

• Brindar atención a visitantes externos y derivar a las áreas correspondientes.
• Llevar a cabo el registro de visitantes externos a la Fundación.
• Llevar a cabo el registro y control del mobiliario y recursos de la sede.
• Manejo y rendición de gastos que se realicen para el mantenimiento de la organización.
• Atención de la línea telefónica, brindando información de la organización de manera adecuada y oportuna.
•  Apoyar en la organización en general para una mejor atención a los y las destinatarios/as.

• Secundario completo.
• Experiencia en puestos similares (no excluyente)
• Manejo de herramientas digitales.
• Habilidades de comunicación.
• Capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad y proactividad.
• Disponibilidad horaria de 40 horas semanales.
• Contar con monotributo